【交付】国家电网重庆供电公司干部测评系统项目完美交付!
发布时间:2022-02-01浏览次数:0

    

  2022年124日,国家电网重庆供电公司干部测评系统正式交付使用。

 国家电网干部测评系统,于202111月初开始调研,历时两个月的设计与开发,针对重庆供电公司定制开发了一套针对干部领导测评系统,使干部测评更加规范化、透明化、公开化。大大减轻了组织部门人员的工作量。

国家电网干部测评系统开发完成了考评项管理、人员信息管理、组织架构管理及测评结果报表等功能。系统的建设和投入运行,提高了干部测评的效率,规范了干部测评的流程,为企业智能化、便捷化干部考核奠定了基础。


      项目背景:

      目前针对每年人员考评批次工作的开展能高效快速运转。每年人员考评的流程繁复且容易出错,流程当中费时费力费财,产生大量的资源浪费。经过人员填表,投票,人工比对等容易出错且效率低下。为了达到人力资源的最大化节约以及能够有效的整合信息。用科技赋能。

       项目展示:

        1.评分项

        把需要评分的类目进行大类,细类的分类

        1. )大类:德,能,勤,绩,廉
        2.)细类:政治素质,作风形象,业务水平,管理协调,队伍建设,工作纪律,履职绩效,学习创新,凝聚团队,廉洁自律

        3. )等级设置

       4. )标准分,分数段,描述

       2.人员名册

       员工编号,姓名,身份证号码,部门简称,职务,职务简称,人员类别,干部级别,任级时间,人员标签。

       操作:编辑,详情,删除

       3. 考评批次

       考评名称,计划开始时间,计划结束时间,考评对象,测评计划

       操作:编辑,详情,导入,删除

       4. 组织架构

       XX公司,xx部门,某某人

      5. 考评计划总览

      批次,测评项,批次详情,姓名测评分值,明细

      6. 考评结果

      批次名称,部门,场次,考评对象

      导出,导入,明细

      7. 统计报表

     按评价对象统计,综合考评统计,任期考核表

     用表格来统计投票人数,有效票数,无效票数,称职,不称职,优秀人数,参评人数等



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